宣讲通知

11月10日宣讲会——中铁十八局集团第四工程有限公司

发布时间:2016-11-09 更新时间:2016-11-09 查看次数:2818

中铁十八局集团第四工程有限公司

2017届招聘简章

宣讲时间:111014:30

宣讲地点:土木工程学院建工楼316

 

一、公司介绍

  中铁十八局集团第四工程有限公司成立于20053,是中国铁建十八局集团旗下全资子公司。目前公司具有市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包一级资质;钢结构工程、建筑装饰工程专业承包一级资质;土石方工程、混凝土预制构件专业承包二级资质;营业性爆破作业二级资质。主要从事铁路、公路、城市轨道交通、市政公用、房屋建筑、水利水电工程施工和高铁轨道板生产、房地产开发及销售、铁路配件加工制作等业务。

  公司下辖11个工程项目管理部、81个工程施工项目部、1个技工学校。公司现有职工2944人,其中具备各类职称的专业技术人员1978余人,中、高级技术人员700余人,有资质(建造师)项目经理近60人。企业注册资本总额4亿元,各类机械设备、检测设备810(),总功率9.6万千瓦,综合机械化程度达到90%,年施工能力达到60亿元以上。

   在公司发展壮大的历程中,参建了内昆、株六复线、青藏、京津城际、襄渝、向莆、甬台温、武广、石武、津秦、贵广、兰新等十几项国家重点铁路建设;浦南、海口绕城等多项高速公路工程施工;淮河临淮岗洪水控制、珠海西区海堤蕉联围加固、四川石棉白水河电站引水隧洞、水布垭灌浆平洞、甘肃九甸峡等国家重点水利工程;首都机场扩建工程、天津开发区泰达大街人行天桥等近百项市政工程施工;中铁十八局培训中心大楼、北京通典铭居、天津津南双马小区、桂林客车集团一期厂房、山东玉皇小区、天津蓝白领公寓等几十项工业民用建筑工程施工;地铁施工遍及天津、南京、昆明、苏州、石家庄等多个城市。内昆铁路李子沟特大桥获得鲁班奖;甬台温铁路永宁江特大桥工程获国家优质工程奖;“津滨轻轨工程”获国家银质奖;天津地铁1号线获国家优质工程银质奖;集团公司职工培训中心工程先后荣获天津市“海河杯”和全国用户满意工程奖;“天津塘沽泰达大街人行天桥工程”获海河杯奖;天津地铁2号、3号线分别获海河杯金奖;轨道板厂QC小组《提高高速铁路Ⅱ型轨道板打磨合格率》分别获天津市、全国工程建设质量管理优秀成果奖;南京地铁四号线TA05标获中国建筑业协会QC成果一等奖;天津地铁三号线《确保深基坑一次开挖成功》科研成果荣获“中国建筑业协会QC成果一等奖”。另有多项工程获得中国铁建股份公司、集团公司奖项。

   公司2006年通过ISO9001:2008版质量管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系、ISO14001-2004环境管理体系认证,实现了质量、安全、环境管理与国际标准接轨。公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“天津市文明单位”、“天津市五一劳动奖状”、“天津市城建系统先进党组织”、“天津市优秀诚信企业”等诸多荣誉称号,2011年、2012年,连续两年进入中国铁建股份公司“工程公司20强”。

   公司以提高发展质量和效益为中心,以创新发展思路为驱动,以发展三大板块(房建、铁路、城市轨道交通)为平台,以规范项目管理为抓手,以做强做优企业为目标;坚持区域经营,实现滚动发展;坚持稳健理财,提高经济运行质量;坚持规范管理,提升管控水平;坚持人才战略,提高核心竞争力,坚持依法治企,提高风险防范能力。做强专业,打造品牌,统筹兼顾,全面发展,进一步增强和提升企业的竞争力、创造力、控制力、影响力和抗风险能力,将公司建设成为布局结构优、内部控制优、品牌形象优、经营业绩优,在集团内全面领先的工程公司。

截至目前,我公司2016年度经营承揽额为111.6亿元,在建总任务额为304.1万元。

二、招聘需求

 1.工作地点:全国各地

 2.招聘专业:工民建、建筑环境与设备工程

 3.招聘人数:10-15

 4.招聘要求:

 (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的思想品德和道德素质,品行端正,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识,认同中铁十八局集团企业文化。

 (2)具有招聘职位所需的专业背景。

 (3)身心健康,具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

 (42017年毕业的国家统招普通全日制大学本科及以上学历毕业生,如期取得毕业证书,学位证书。 

 (5)符合下列条件的,同等条件下优先招聘录用:

a.中共党员,在校期间成绩优异,综合素质高,获得校

级及以上三好学生、优秀学生干部称号;

b.取得相应专业的国家职业资格证书;

c.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上,其它语种应达到相应资格水平。

三、招聘流程:

(一)校园宣讲。毕业生参加宣讲会需携带个人简历、获奖证书、成绩单、英语等级证书等资料。宣讲会现场收取简历,并当场公布面试人员名单。

(二)组织面试。面试人员填写《应聘申请表》并进行基础知识和专业知识面试工作。

(三)根据面试结果,结合招聘小组内部讨论,确定最终试用人选。

四、其他事宜

1.公司根据报名审查情况,通过手机短信、电话等方式通知有关人员,请应聘人员保持手机畅通。  

2.应聘人员应对所提供材料的真实性负责。有不诚信行为的,公司将取消其应聘资格。 


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